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1月22日， ，， ，，公司召开2024年商务系统销售工作总结暨2025年工作部署大会。。。。。。
公司党委书记、总裁田湘潭， ，， ，，资深副总裁王红旗， ，， ，，副总裁王振及有关职能部门掌管人、商务系统处事处以上掌管人参与会议。。。。。。
会议约请了营销治理、企业治理、人力资源、招标治理、渠路市场、商务治理等部门掌管人， ，， ，，从分歧角度回首了各业务模式2024年工作发展情况， ，， ，，就市场局势和发展战术进行了研判分析， ，， ，，并对下一阶段工作提出了建议。。。。。。
分销、连锁、招贸易务大区经理及以上掌管人别离萦绕价值治理、动销落实与药品下沉、学术零售化等2024年沉点工作实现情况及2025年工作规划进行汇报。。。。。。同时， ，， ，，深刻分析存在的问题和市场增长点与潜力， ，， ，，并提出了改进措施。。。。。。
副总裁王振， ，， ，，总裁助理朱学军、庞作宏别离针对汇报情况进行了点评。。。。。。
资深副总裁王红旗从2025年指标、区域政策、客户渠路、能力提升等方面， ，， ，，对各业务模式下一步工作进行了部署。。。。。。
会上， ，， ，，人力资源总监姜忠军颁发了商务、连锁、分销、招商及治理部门人员录用文件。。。。。。
为明确指标、引发担任， ，， ，，会议还进行了指标责任书签定典礼， ，， ，，各大区掌管人顺次签定了2025年指标责任书。。。。。。
会议最后， ，， ，， 田湘潭总裁作总结讲话。。。。。。他对商务系统整个同仁一年来的辛勤支出暗示感激， ，， ，，并对2024年分销、连锁、招商和商务工作进行了点评， ，， ，，分解问题症结， ，， ，，为今后工作指明方向。。。。。。他指出， ，， ，，分销业务要进一步理清业务逻辑， ，， ，，深刻分析乱价、串货等问题本原， ，， ，，严格筛选、确定有价值的指标客户， ，， ，，提升业务覆盖率；； ；；；连锁业务要拓展与头部连锁企业的合作， ，， ，，分层级打造战术合作联盟， ，， ，，同时要明确需要、整合伙源， ，， ，，在2025年推动具体合作项目落实落地；； ；；；招贸易务要聚焦“三个幽微”， ，， ，，与临床业务错位发展， ，， ，，阐扬“鲶鱼效应”；； ；；；商务工作要加强两全打算， ，， ，，做好库存、发货、回款和流向治理。。。。。。他还对2025年商务系统整体工作提出要求， ，， ，，要强化打造和不变提升团队凝聚力， ，， ，，美满团队梯队建设， ，， ，，提高执行力；； ；；；要聚焦业务沉点， ，， ，，多思虑、多分析， ，， ，，找到业务发展突破点；； ；；；要预防“信息不合称”， ，， ，，通过加强合作沟通、衔接共同， ，， ，，充分挖掘内部资源， ，， ，，相互支持， ，， ，，推进业务发展。。。。。。他最后但愿商务系统提振信心， ，， ，，通过这次人员、区域等调整， ，， ，，推动各项工作迈上新台阶。。。。。。
长风破浪会有时， ，， ，，直挂云帆济沧海。。。。。。2024年已成过往， ，， ，，2025年已在脚下。。。。。。商务系统团队将以本次会议为新的起点， ，， ，，在挑战与机缘并存的路路上， ，， ，，坚定措施、携手并进， ，， ，，不休开释潜力， ，， ，，助力公司打造第二增长引擎。。。。。。
